2012年職代會提出了“發展地礦經濟，增加職工收入、構建和諧文明六隊”的核心價值觀，這是在單位改制的大背景和企業發展攻堅階段提出的重要的方針政策，是單位發展、職工幸福的根本指導原則。根本上講，核心價值觀是企業文化塑造和建設的核心部分，表明了單位建設發展的根本關切，是指導單位各項工作的最終遵循，我們的決策、實施以及管理都必須以其為引領?！鞍l展地礦經濟”是根本，體現的是企業的社會責任；也是基礎，體現的是企業的利益訴求?！霸黾勇毠な杖搿笔瞧髽I存在發展的落腳點，只有把職工的利益置于核心地位，才能為企業提供源源不斷的發展活力。“構建和諧文明六隊”是企業發展的根本保障和企業及其全體員工不斷進取的最高理想。
下面就如何做好核心價值觀的宣傳工作，使核心價值觀植入人心、保持我隊和諧穩定，談幾點想法：
一、充分利用現有宣傳陣地、加強新的宣傳陣地建設，大力宣傳核心價值觀的意義、目的，以核心價值觀統領職工思想。
（一）加強與國土資源報、陜西日報、西安日報等媒體的聯系，借助報紙、網絡等媒體，大力宣傳我隊核心價值觀提出的意義、目的，突出表現我隊在潼關整裝勘查項目中的核心作用、為潼關經濟發展作出的重大貢獻，增強社會認同感、增強干部職工的成就感和自豪感。
（二）做好地礦信息在“局報”的宣傳工作。去年我隊參與局報撰稿人達10人之多，取得了不錯的成績，起到了良好的宣傳效果，今年在局報的宣傳工作以我隊核心價值觀為統領，重點宣傳我隊干部職工在地質找礦、礦產開發、工勘施工等方面所取得的成績、做出的貢獻。
（三）利用我隊網站、電子屏、橫幅等宣傳我隊各項工作進展的動態信息，尤其要切實加強網站的建設與管理，確保網站運行安全、更新及時、內容豐富、版面新穎。以核心價值觀的宣傳為抓手，拓展對外宣傳平臺，充分展示地礦行業風采，樹立地礦行業良好的品牌信譽。
（四）推進野外一線文化陣地建設。投入精力，著力改善我隊野外一線文化單調局面，加大文化硬件投入，提升野外學習園地、文體活動室等文化陣地的建設層次和水平。
二、通過宣傳使核心價值觀深入人心，變為廣大職工共同努力、實現目標的動力。
核心價值觀的提出是以廣大干部職工的根本利益為宗旨，以發展地礦經濟為基礎、以提高職工收入為目的、以建設和諧六隊為目標。在地礦部門改制的今天，我們不能等、靠、要，天上不會掉餡餅，要實現我們的奮斗目標，提高職工的生活水平和辦公條件等，所有地礦人必須腳踏實地、扎實進取、走向市場，以干好本職工作為根本，共同努力，創造良好績效，在地質找礦、礦產開發、工勘施工等各項工作中不斷取得新進展。
三、加強企業文化建設。
企業文化建設是一項基礎性工程，一個國家、一個社會，沒有文化，就等于沒有靈魂，就會失去凝聚力和生命力，同樣，企業核心價值觀作為企業靈魂的重要作用必須依賴于強大、全面的企業文化的建立和深入人心。
我隊企業文化建設要按照科學發展觀的要求，突出“發展地礦經濟，增加職工收入、構建和諧文明六隊”核心價值觀的理念宣傳，尤其突出和諧文化在其中的引導和支撐作用，用和諧文化教育人、引導人、鼓舞人、塑造人，強調“以人為本”、堅持以“三光榮”教育為核心的價值體系為宣傳方向、堅持從實際出發，提升文化建設的品味和檔次。
四、排除干擾摒雜念、注正能量促和諧。
核心價值觀中“構建和諧文明六隊”是企業發展的根本保障和企業及其全體員工不斷進取的最高理想。和諧建設必須立足于地礦，展現地礦特色，當前，廣大職工求富、求樂、求美、求新的愿望愈發強烈，如何保障其順利實現，和諧的工作生活環境顯得尤為重要。
當前，極個別人為了達到一己之利，往往采取不恰當的行為方式，動輒私下糾集、談論害人不利己的事情，干擾我隊正常的工作生活秩序，不利和諧穩定。因此，各單位、部門在工作中要注意搜集好人好事、先進典型，弘揚先進事跡，宣傳正能量，營造和諧穩定氛圍。
總之，和諧價值觀是新一屆領導班子根據隊情總結提煉出來的適合我隊現實和未來科學發展的新思想，它把發展作為第一要務，科學的詮釋了企業發展的目的，踐行了科學發展觀的思想精髓。宣傳工作盡管不是萬能的，但是，我們從思想上要足夠充分認識到宣傳的強大作用，行動上要立足實際，扎實做好各項宣傳工作和任務，為構建和諧文明六隊做出新的突出貢獻。
