目前我國正處在轉型升級的關鍵階段，地礦系統正沐浴在改革的春風中，陜西省地礦局地質六隊適時提出了“發展地礦經濟，增加職工收入、構建和諧文明六隊”的核心價值觀，為處于改革中的六隊人指明了前進的方向。然而到底怎么樣才能使我們的核心價值觀得以真正體現，發展地礦經濟與增加職工收入到底有怎么樣的關系。
改革的目的是為了使結構更加合理，使機制更加健全，說白了就是為了在建設可持續發展的前提下增加職工的收入。改革對于我們六隊來說是機遇也是挑戰， 我們六隊人應該攜手努力，將機遇牢牢抓住，將挑戰轉化為動力 ，實現六隊質的發展。要實現六隊經濟的發展可以從以下幾個方面努力：
制定長效機制，調整產業結構，順應社會發展。
六隊的經濟主要靠地勘和礦業開發，保證充足的地勘項目是礦業開發儲量儲備的基石，也是六隊發展的基礎，在當前找礦突破的環境下，我們應該加大力度擴寬地勘項目的來源渠道，大量承攬地勘項目為經濟發展奠定基礎。
二、穩固現有的礦產地，增加新的經濟來源。
六隊傳統的主陣地基本上在陜西小秦嶺地區，以金為主，在這里我們有自己固有的勘查區，也有自己的礦山，并擁有輝煌的勘查成績和顯赫的聲譽，他的名字與小秦嶺金礦田共存，但今天我們在固守陣地的同時也該謀求更大的發展，我們應該積極走出去，實現有效的戰略轉移，將我們的觸角伸到我們可以到達的每一個地方。把我們的技術優勢發展成技術產品，贏得更大的業務空間和利潤。
加強企業文化建設，調動職工的積極性。
企業的發展要靠企業的員工，如何調動職工的工作積極性至關重要。加強企業文化建設，凝聚群力是發展經濟的核心，我們在加強企業文化建設的同時，也要制定相應的獎懲措施，獎罰分明，使老員工能夠為新員工傳道受業解惑，使新員工能夠看到未來，能夠將六隊的發展與自身的發展聯系起來，榮辱與共，為六隊貢獻自己的力量。
培養全方面的人才隊伍，以新的找礦理論和找礦方法為指導，找到更多的礦產資源。
發展的關鍵是人，我們應該吸收更多的專業人才，學習新的找礦理論和找礦方法，配合先進的技術手段，為野外勘探提供更加有力的保障。
總之，六隊經濟發展了，相應的職工收入也自然增加。俗話說:“大河有水小河滿,大河無水小河干”，這句話生動說明，發展地礦經濟與增加職工收入到底有怎么樣的關系。只要我們勁往一處使，力往一處出，以“發展地礦經濟，增加職工收入、構建和諧文明六隊”的核心價值觀為指導，相信通過我們的努力，一定會再造六隊的輝煌。
