企業的核心價值觀是一個企業和每位員工前進的標桿和奮斗的力量源泉，是現代化企業的精神靈魂。新一屆的領導班子充分立足我隊的實際情況，面向未來，以科學發展的態度，提出了我隊“發展地礦經濟，增加職工收入 構建和諧文明六隊”核心價值觀，統一了全隊的思想認識，明確了經濟發展和社會文明建設的奮斗目標，也是我隊實現二次經濟騰飛的戰略方針。
地質六隊是一支具有優良傳統和輝煌歷史的功勛地勘隊伍，建隊五十年以來，在礦產資源勘查和開發中做出的突出的貢獻，特別是在上世紀八九十年代，經濟指標和人均收入一直位于全局前列，成為我省地勘系統學習樣板；上世紀九十年代未到本世紀初，隨著地勘項目的匱乏和礦產開發的委靡，大量職工下崗、技術人員外流，六隊也逐漸下滑到全系統的未位，由過去的龍頭老大變成了誰見誰愁的困難戶。但六隊人心里一直憋著一股勁，近十年來，通過幾任領導班子和廣大干部職工艱苦卓絕的奮斗，地勘項目由小做大，礦產開發由弱漸強，工勘施工初顯成效，產業格局更趨合理，產值利潤和職工收入有了大幅提高，但和兄弟單位相比我們仍有較大差距，也遠未達到六隊人的期盼。核心價值觀的制定，是當前我隊經濟發展的需要，也是全體六隊人的共同愿望。
核心價值觀內容樸實，道理淺顯易懂，發展地礦經濟是實現核心價值觀的基礎，只有經濟發展了，增加職工收入和構造和諧文明六隊的民生工程才能得到有力保障。地質勘查、礦產開發、工勘施工是我隊經濟發展的的支柱產業。
發展地礦經濟首先要做強地質勘查工作。地質勘查是地勘隊伍的根本，也是地勘隊伍的品牌。六隊有一批業務精湛、經驗豐富、勇于吃苦、作風扎實的勘查技術人員，地調所承擔的基金項目由原先的年幾百萬元增加至現在的年二千多萬元，提交的地質成果屢屢獲得專家好評和上級管理部門信任，立項、參標的競爭力在不斷提升；新成立的礦權中心在做好礦權維護工作的同時承接的各類中小型市場項目為地質勘查走向市場開拓了一條新徑，積累了經驗，贏得了信譽，也使地質勘查項目結構更加全面；穩定技術骨干，調動項目帶頭人積極性，強化年輕技術人才的培養，打造一支技術精良、能打硬仗、能打大仗的地質勘查專業技術隊伍是地質勘查經濟效益持續增長的基礎。
做大、做實礦產開發是實現六隊地礦經濟二次騰飛的關鍵。我隊在潼關、藍田、洛南等地擁有多個自主礦權，特別是在潼關礦區，礦權面積占該區總礦權面積的三分之一，把自家的田種好，把自有礦權內的勘查開發工作做實是本份。從上世紀六十年代中期六隊進入潼關承擔地質勘查工作至今已有近五十年的歷程，幾代六隊人披荊斬棘、艱苦奮斗、用辛勤的汗水換來豐富翔實的地質資料，研究和總結出小秦嶺地區成礦機理、找礦規律和成熟的勘探開采技術方法，為潼關礦業的發展做出了巨大的貢獻。潼關有過六隊人輝煌燦爛的笑容，也有過痛心疾首的淚水，但潼關始終是六隊人的情所牽，夢所在。我隊在潼關勘查區位于潼關中部，由于前多年勘查資金投入較少，勘查程度相對較低，仍具很大探礦空間和資源潛力。按照我隊礦產開發立足潼關的戰略規劃，隊領導班子面對嚴峻的外部形勢，解放思想、開拓進取，以小秦嶺地區整裝勘查為契機，以自有礦權為依托，以我隊雄厚的技術優勢為支撐，綜合分析研究前期地質資料，圈定找礦靶區，加大地探資金投入，布設了多個重點勘查工程，力爭在三到五年內取得找礦工作重大突破，建立以太峪為中心的后備資源基礎，將我隊打造成為潼關中部礦區探、采、選一體化的龍頭企業，實現地礦經濟的跨躍式發展。
穩步推進工勘施工結構轉型。工程公司自成立以來，在職工安置、和諧穩定方面做了大量的工作，近幾年在隊伍建設，新技術、新方法的應用方面更趨規范和成熟，是我隊經濟效益增長的重要組成部分。但由于機臺長、班組長等技術骨干年齡增大，逐漸將不能適應高強度的野外工作生活，從施工隊伍向管理團隊轉型已勢在必行，在經營機制、管理理念、人員培養等方面將會迎來新的挑戰。建議在條件成熟時可重新申辦坑探施工資質，介入興地公司、金石公司、礦勘部等外包坑探工程的管理，或可大幅提高工程公司的經濟總量。
核心價值觀與每個六隊人的切身利益息息相連，思想統一、目標明確、信念堅定是實現核心價值觀的精神支柱，顧全大局、立足本職、敬業盡責是對踐行核心價值觀最好的詮釋，相信在廣大干部職工的共同努力下，六隊經濟二次騰飛的夢一定能實現，六隊的明天會更美好！
