——分公司“六五”普法工作拉開序幕
為適應“十二五”時期對分公司法制宣傳教育和依法治企工作的新要求，全面推進分公司依法經營、依法管理的進程，促進完善分公司現代企業制度建設。根據省地礦總公司《關于印發<陜西省地質礦產勘查開發總公司關于開展法制宣傳教育的第六個五年規劃（2011—2015年）>的通知》（陜地礦發﹝2011﹞42號）精神，結合分公司實際和發展需要，2011年12月14日，分公司正式印發了《陜西省地礦總公司第六分公司關于法制宣傳教育的第六個五年規劃（2011—2015年）（以下簡稱《規劃》）（陜地礦六發﹝2011﹞2號）。分公司“六五”普法工作正式啟動。
《規劃》中確定了分公司開展“六五”普法工作的指導思想、工作目標、工作原則。提出了“六五”普法工作的主要任務，即通過開展“六五”普法宣傳，進一步學習宣傳憲法、國家的基本法律制度以及黨和國家有關于民主法制建設的理論、方針和政策，努力提高分公司干部職工的法律意識，培育民主法治觀念、愛國主義觀念和國家安全統一意識。結合分公司發展實際，繼續深入學習宣傳與企業經營管理密切相關的法律法規。加強對《國有資產法》、《公司法》、《物權法》、《合同法》、《礦產資源法》、《探礦權采礦權轉讓管理辦法》、《礦產資源補償費征收管理規定》、《勞動法》、《勞動合同法》、《會計法》、《企業會計準則》、《企業所得核定征收辦法》、《安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《交通安全法》和《社會保險法》等法律法規的學習、宣傳教育，樹立和強化分公司職工的學法、懂法意識、增強法律素質，做到誠信守法、依法經營和依法管理，加快推進分公司建立健全完善的現代企業制度，切實提高分公司的經營管理水平。切實增強分公司領導干部、經營管理人員依法經營管理的能力。在全體職工群眾普法的基礎上，重點加強對分公司各級領導的法制教育和能力培訓，增強其法治觀念，定期在分公司領導層范圍內進行依法治企的集中培訓，切實增強分公司管理層依法經營管理的能力。
為加強對 “六五”普法工作的領導，確保“六五”普法工作實現預期規劃目標，分公司專門成立了以王根寶總經理為組長的第六分公司“六五”普法工作領導小組，開列專項經費，專款專用，并決定將所屬單位和部門年度普法開展成效與年度考核相掛鉤。從組織領導、經費與制度上為“六五”普法工作的順利推進實施提供有力保障。
《規劃》要求，分公司各級干部職工都要從思想上高度重視“六五”普法工作。領導成員要把“六五”法制宣傳教育工作擺上議事日程，列入工作計劃，按照分工負責的原則，切實抓好分管范圍“六五”普法工作的部署、檢查、落實工作，帶頭學法、用法、執法，依法開展普法工作。分公司所屬各部門、各單位要按照《規劃》要求，結合部門工作實際情況，制定詳細可行的年度普法培訓計劃，并做好年度普法工作總結。各部門、各單位要在每年12月25日前把本部門、本單位的年度普法報告以書面形式報至普法領導小組辦公室。同時，將經主管領導審核簽字后的下年度普法培訓計劃上報至分公司“六五”普法工作領導小組辦公室審定，并認真按分公司“六五”普法工作領導小組審定同意后的年度普法計劃，扎實地開展好本單位普法宣傳教育活動。
根據《規劃》安排，分公司 “六五”普法規劃從2011年開始實施，2015年年底結束，共分三個階段進行。其中2011年為宣傳發動階段，2012年——2015年為組織實施階段。2015年下半年為檢查驗收階段。在驗收階段，分公司將對“六五”普法工作進行全面總結，開展自查，尋找差距，彌補不足，迎接省地礦總公司對“六五”普法規劃實施的檢查驗收。對在“六五”普法工作中涌現出的先進單位、先進部門和先進個人分公司將予以表彰。
